Organisation

L’ALEC Lyon est organisée en cinq pôles, au service des habitants et acteurs de la métropole de Lyon.

L’ALEC Lyon est partagée en cinq pôles. Trois sont au service des citoyens, des propriétés et copropriétés, des maîtres d’ouvrages professionnels. Ils regroupent les métiers « historiques » de l’ALEC Lyon et rendent possibles l’intégration de nouvelles offres de service.Une perméabilité des pôles est nécessaire et correspond à une adaptation permanente et une volonté de polyvalence de la part des salariés.

Pôle « Améliorer l’Habitat Privé »

• Informer et conseiller tous les publics sur la rénovation énergétique et l’amélioration de l’habitat
• Recommander des solutions adaptées, qu’elles soient techniques, financières ou réglementaires, et orienter les publics vers les bons interlocuteurs
• Accompagner la décision à chaque étape clé du projet, de la définition du besoin à la mise en œuvre
• Assurer le lien avec les professionnels (syndics, architectes, artisans…) et instruire les demandes d’aides locales

Pôle « Accompagner les usages et les pratiques »

• Sensibiliser, mobiliser et former tous les acteurs du territoire (citoyens, professionnels et collectivités) pour accélérer la transition écologique.
• Outiller les acteurs de l’éducation avec des ressources pédagogiques.
• Accompagner les professionnels dans l’évolution de leurs pratiques.
• Partager son expertise pour essaimer les bonnes initiatives.

Pôle « Accompagner les stratégies et les réalisations des maîtres d’ouvrages professionnels »

• Accompagner les maîtres d’ouvrage publics et privés en les aidant à définir leurs besoins, à comprendre leurs obligations réglementaires et à élaborer des politiques énergie-climat efficaces.
• Apporter son soutien tout au long du processus, de la stratégie à la mise en œuvre, en passant par le suivi des démarches et travaux, pour garantir des actions concrètes et impactantes en matière de transition énergétique.

Pôle « Communication »

• Concevoir, organiser, déployer des outils et des actions de communication.
• Assurer les relations avec les médias.
• Animer les réseaux sociaux.

Pôle « Services internes »

• Gérer les ressources humaines, l’administration et les moyens généraux
• Gérer les finances.
• Réaliser les achats et assurer le suivi des fournisseurs.
• Administrer les réseaux et gérer les services informatiques.
• Assurer le secrétariat de la vie associative et juridique.
• Fournir et assurer le suivi des outils de gestion du temps.
• Piloter et superviser la qualité.